您的位置: 高碑店信息网 > 游戏

你知道哪些常见福利待遇不算在最低工资里吗

发布时间:2019-11-27 05:17:50

你知道那些常见福利待遇不算在最低工资里吗?

随着9月1日起,湖北省最低工资标准正式实施,武汉主城区的月最低工资标准上调至1300元后,1300元成了硬指标,可午餐补助,社会保险,交通补贴等常见的费用,是否包含在最低工资里面呢?很多员工依然心存疑惑。

中国女:张韫兮

包吃包住,交通补贴,午餐补助,防暑降温费,绩效奖金对于这些名目众多的费用,不少劳动者云里雾里,不知其中的门道。

也曾有公司老总抱怨说:我们企业给员工提供廉价住房、免费工作餐、上下班接送、每年一次旅游。福利方面花了这么钱,员工为什么觉得这些都不是钱?只有涨工资了、发奖金了才叫收入增长了呢?员工的福利到底应该怎么办?

尤其是随着9月1日起,湖北省最低工资标准正式实施,武汉主城区的月最低工资标准上调至1300元后,1300元成了硬指标,可午餐补助,社会保险,交通补贴等常见的费用,是否包含在最低工资里面呢?很多员工依然心存疑惑。

那些常见的费用不包括在最低工资中?

依据我国《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

依据《劳动部关于实施最低工资保障制度的通知》(劳部发〔1994〕409号)文件精神,用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入亦不包括在(最低工资的组成部分)内。

也就是说,加班工资,高低温补贴,中夜班补贴,井下补贴和有毒有害补贴,非货币性的补助不算在最低工资里面,需要用人单位另行支付。

那些法定的劳动者福利待遇不包括在最低工资内?

最容易引起争议的莫过于第三款,那些劳动者福利待遇不算在最低工资里面呢?目前,对于最低工资标准不包括的劳动者福利待遇,我国法律并没有给出明确说明,只是做出原则性的指引,由各地出台细则加以规范。

法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇,主要包括:对劳动者进行培训的费用;按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品,以及企业自身规定的工作用品(如工作着装等);按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金;用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴等。这些福利待遇排除在最低工资标准以外,由用人单位另行支付。

时尚
天蝎座
看房选房
猜你会喜欢的
猜你会喜欢的